채용공시 제272555호 · 오송첨단의료산업진흥재단
마감오송첨단의료산업진흥재단 첨단의료기기개발지원센터장 공개모집
접수 6.19(수) ~ 7.9(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 오송첨단의료산업진흥재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 보건·의료 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 6.19(수) ~ 7.9(화) |
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최근 1년 오송첨단의료산업진흥재단 공고는 11건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 7명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
2. 응시자격
1. 필수요건
- 「공공기관운영에 관한 법률」 제34조, 「공직자윤리법」 제17조, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 관련법령에 따라 공공기관 취업에 제한을 받지 않는 사람
- 연령 : 원서접수마감일 기준(2024. 7. 9.기준) 만 60세 미만인 사람
- 남자의 경우 병역 필 또는 면제된 자
2.채용자격기준 : 다음의 자격요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 자
1) 고위공무원단에 속하는 공무원으로 재직하거나 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 5년 이상 재직한 자
2) 정부투자기관 또는 정부출연기관에서 상임임원으로 재직하거나 1급으로 9년 이상 재직한 자
3) 관련분야 사업체(중견기업 이상) 상근임원으로서 5년 이상 재직한 자
4) 박사학위 취득 후 12년 또는 석사학위 취득 후 17년 또는 학사 학위 취득 후 19년 이상의 채용분야에 해당하는 실무경력을 보유한 자로서, 조직운영 책임자로 재직한 경험이 있는 자
5) 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
3. 능력요건
- 의료기기개발에 관한 전문지식을 보유하고 시설 및 장비운용 등의 관리 능력을 보유한 분
- 국제적 감각과 미래지향적 비전과 조직운영 책임자로서 자질과 능력을 가진 분
- 「공공기관운영에 관한 법률」 제34조, 「공직자윤리법」 제17조, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 관련법령에 따라 공공기관 취업에 제한을 받지 않는 사람
- 연령 : 원서접수마감일 기준(2024. 7. 9.기준) 만 60세 미만인 사람
- 남자의 경우 병역 필 또는 면제된 자
2.채용자격기준 : 다음의 자격요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 자
1) 고위공무원단에 속하는 공무원으로 재직하거나 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 5년 이상 재직한 자
2) 정부투자기관 또는 정부출연기관에서 상임임원으로 재직하거나 1급으로 9년 이상 재직한 자
3) 관련분야 사업체(중견기업 이상) 상근임원으로서 5년 이상 재직한 자
4) 박사학위 취득 후 12년 또는 석사학위 취득 후 17년 또는 학사 학위 취득 후 19년 이상의 채용분야에 해당하는 실무경력을 보유한 자로서, 조직운영 책임자로 재직한 경험이 있는 자
5) 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
3. 능력요건
- 의료기기개발에 관한 전문지식을 보유하고 시설 및 장비운용 등의 관리 능력을 보유한 분
- 국제적 감각과 미래지향적 비전과 조직운영 책임자로서 자질과 능력을 가진 분
3. 우대·가점
해당없음
4. 전형절차
1. 서류심사
- 응시자의 제출서류에 의하여 심사함.
- 합격자 발표 : 개별통지(면접시험 일시 및 장소 포함)
2. 면접심사
- 경영자로서의 조직관리 및 경영 능력, 전략적 사고 및 비전제시 능력, 직무 분야에 대한 전문적 지식과 능력, 청렴성과 도덕성 등 윤리의식 등 심사기준에 대한 심층적 심사와 다양한 방법에 의하여 직무수행에 필요한 자질 검증
※ 면접심사와 별도로, 필요 시 최종 추천대상자 2인에 대해 기관장 추가 면담 실시 가능
- 합격자 발표 : 개별통지
- 응시자의 제출서류에 의하여 심사함.
- 합격자 발표 : 개별통지(면접시험 일시 및 장소 포함)
2. 면접심사
- 경영자로서의 조직관리 및 경영 능력, 전략적 사고 및 비전제시 능력, 직무 분야에 대한 전문적 지식과 능력, 청렴성과 도덕성 등 윤리의식 등 심사기준에 대한 심층적 심사와 다양한 방법에 의하여 직무수행에 필요한 자질 검증
※ 면접심사와 별도로, 필요 시 최종 추천대상자 2인에 대해 기관장 추가 면담 실시 가능
- 합격자 발표 : 개별통지
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 「공공기관운영에 관한 법률」 제34조, 「공직자윤리법」 제17조, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 관련법령에 따라 공공기관 취업에 제한을 받는 자
- 원서접수마감일 기준(2024. 7. 9.기준) 만 60세(정년) 이상인 자
- 남자의 경우 병역을 기피한 사실이 있는 자
- 원서접수마감일 기준(2024. 7. 9.기준) 만 60세(정년) 이상인 자
- 남자의 경우 병역을 기피한 사실이 있는 자