채용공시 제276507호 · 한국에너지기술평가원
마감에너지기술 R&D PD(Program Director) 초빙 공고
접수 4.2(화) ~ 4.17(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국에너지기술평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 4.2(화) ~ 4.17(수) |
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최근 1년 한국에너지기술평가원 공고는 5건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
o 해당 분야 박사학위 소지자 또는‘국가기술자격법’제9조 제1항제1호에 따른 기술사 자격 소지자이거나, 학사학위를 소지하고 관련분야 근무경력이 15년 이상 또는 석사학위를 소지하고 관련분야 근무경력이 13년 이상인 자로, 전문지식, 관리능력을 갖추고 해당분야에서 주도적 역할을 수행할 수 있는 자(대학, 연구소 등 파견직 가능)
o 해당 분야 연구수행 경험 또는 기술개발 및 사업화 성공 경험을 갖고 있는 자 (채용분야 경력자 우대)
o 한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자
o 병역필 또는 면제자
o 해당 분야 연구수행 경험 또는 기술개발 및 사업화 성공 경험을 갖고 있는 자 (채용분야 경력자 우대)
o 한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자
o 병역필 또는 면제자
3. 우대·가점
우대조건: 채용분야 경력자 우대
채용분야 경력자 우대
4. 전형절차
o (서류전형) 정성평가
- (심사항목 및 배점) PD업무계획(50점), 전문성 및 직무역량(30점), 자기소개서 및 지원동기(20점)
o (면접전형) 발표면접
- (심사항목 및 배점) 전문성 및 직무역량(40점), PD업무계획(40점), PD업무 추진의지(10점), 품성(10점)
- (심사항목 및 배점) PD업무계획(50점), 전문성 및 직무역량(30점), 자기소개서 및 지원동기(20점)
o (면접전형) 발표면접
- (심사항목 및 배점) 전문성 및 직무역량(40점), PD업무계획(40점), PD업무 추진의지(10점), 품성(10점)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자