채용공시 제300370호 · 에너지경제연구원
마감[에너지경제연구원] 2026년도 상반기 정규직(행정원) 제한경쟁 채용공고
접수 5.11(월) ~ 5.26(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 에너지경제연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 울산 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 5.11(월) ~ 5.26(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 에너지경제연구원 공고는 39건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
[행정원(일반-사회형평) 지원자격]
<아래 요건에 모두 해당하는 자>
- 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(보훈)에 해당하는 자로서, 행정·기획업무 수행능력이 있다고 인정되는 자
- 학사학위 이상 소지자(전공무관)
* ’26년 8월 취득예정자 포함
- TOEIC 700점 이상 성적 보유자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역문제가 해결된 대한민국 국민
- 「인사규정」 제9조에 따른 결격 사유가 없는 자
- 정년(만 60세) 미만인 자
- ’26.7월까지 입사 가능한 자
[행정원(시설관리) 지원자격]
<아래 요건에 모두 해당하는 자>
- 「국가기술자격법」에 따른 안전기사 이상 자격증을 소지한 자로서, 연구원 청사 시설물의 유지·보수·개선 및 안전관리 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
※ 인정자격증 : 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전기술사, 건설안전기술사, 기계안전기술사, 전기안전기술사, 화공안전기술사, 산업안전지도사
- 학사학위 이상 소지자(전공무관)
* ’26년 8월 취득예정자 포함
- TOEIC 700점 이상 성적 보유자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역문제가 해결된 대한민국 국민
- 「인사규정」 제9조에 따른 결격 사유가 없는 자
- 정년(만 60세) 미만인 자
- ’26.7월까지 입사 가능한 자
<아래 요건에 모두 해당하는 자>
- 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(보훈)에 해당하는 자로서, 행정·기획업무 수행능력이 있다고 인정되는 자
- 학사학위 이상 소지자(전공무관)
* ’26년 8월 취득예정자 포함
- TOEIC 700점 이상 성적 보유자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역문제가 해결된 대한민국 국민
- 「인사규정」 제9조에 따른 결격 사유가 없는 자
- 정년(만 60세) 미만인 자
- ’26.7월까지 입사 가능한 자
[행정원(시설관리) 지원자격]
<아래 요건에 모두 해당하는 자>
- 「국가기술자격법」에 따른 안전기사 이상 자격증을 소지한 자로서, 연구원 청사 시설물의 유지·보수·개선 및 안전관리 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
※ 인정자격증 : 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전기술사, 건설안전기술사, 기계안전기술사, 전기안전기술사, 화공안전기술사, 산업안전지도사
- 학사학위 이상 소지자(전공무관)
* ’26년 8월 취득예정자 포함
- TOEIC 700점 이상 성적 보유자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역문제가 해결된 대한민국 국민
- 「인사규정」 제9조에 따른 결격 사유가 없는 자
- 정년(만 60세) 미만인 자
- ’26.7월까지 입사 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 인재, 저소득층 가점 부여 (가점 부여 기준은 공고문에서 확인가능)
- 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
- 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
- 비수도권지역인재: 서류전형 단계에서 만점의 3% 가점 부여 (학부기준)
- 이전지역인재: 서류전형 단계에서 만점의 5% 가점 부여(울산·경남/학부기준)
- 저소득층: 서류전형 단계에서 만점의 5% 가점 부여
* 세부사항 채용공고 참조
- 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
- 비수도권지역인재: 서류전형 단계에서 만점의 3% 가점 부여 (학부기준)
- 이전지역인재: 서류전형 단계에서 만점의 5% 가점 부여(울산·경남/학부기준)
- 저소득층: 서류전형 단계에서 만점의 5% 가점 부여
* 세부사항 채용공고 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
[행정원(공통)]
- 1차 서류전형: ① 지원자격 요건 및 필수서류 제출여부 확인, ② 응시원서, 자기소개서 등을 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 85점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정(채용예정인원의 20배수)
- 2차 필기전형: 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가(객관식) 시행 후 채용예정인원의 8배수 선발
- 3차 면접전형 및 최종합격: 블라인드 면접 시행 후 필기 및 면접점수를 종합하여 종합평가점수가 85점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 인사위원회 심의를 통해 선정(채용예정인원 범위 내)
* 세부사항 채용공고 참조
- 1차 서류전형: ① 지원자격 요건 및 필수서류 제출여부 확인, ② 응시원서, 자기소개서 등을 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 85점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정(채용예정인원의 20배수)
- 2차 필기전형: 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가(객관식) 시행 후 채용예정인원의 8배수 선발
- 3차 면접전형 및 최종합격: 블라인드 면접 시행 후 필기 및 면접점수를 종합하여 종합평가점수가 85점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 인사위원회 심의를 통해 선정(채용예정인원 범위 내)
* 세부사항 채용공고 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
※ 연구원 인사규정 제9조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사가 필요한 직무(관리원)에 한해 그 검사결과가 실격으로 판정된 자
4. 병역업무를 기피하고 있는 자
5. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사가 필요한 직무(관리원)에 한해 그 검사결과가 실격으로 판정된 자
4. 병역업무를 기피하고 있는 자
5. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자