양육비이행관리원 2026년 제3차 직원 채용 공고(제한경쟁, 공개경쟁)

1. 학력 제한 없음
2. 만 60세 미만
3. 만 57세 이상 합격자의 경우, 임금피크제 규정에 따라 보수 감액 조정될 수 있음
※제한경쟁의 경우, 해당 응시자격요건을 갖춘 자

1. 취업지원 대상자
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
나. 「독립유공자 예우에 관한 법률」
다. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」
라. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
마. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
바. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
2. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인
3. 저소득층 : 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
4. 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민
5. 다문화가족 : 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족
6. 지역인재 : 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 의한 비수도권 지역인재
7. 경력단절여성 : 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 의한 경력단절여성 중 혼인, 임신, 출산, 육아로 경제활동을 중단한 취업을 희망하는 여성
8. 공공기관 청년인턴 유경험자
가. 3개월 이상 공공기관 채용형 및 체험형 청년인턴 유경험자
나. 양육비이행관리원 및 한국건강가정진흥원(2024년 9월 26일 이전) 6개월 이상 청년인턴 수료자
다. 양육비이행관리원 및 한국건강가정진흥원(2024년 9월 26일 이전) 6개월 이상 청년인턴 수료자 중 우수청년인턴
9. 자격증
가. 한국사 : 한국사능력검정 1급, 2급
나. 국어능력 : 국어능력인증 1급, kbs한국어능력 1급, 2+급, 한국실용글쓰기 1급, 국어능력인증 2급, kbs한국어능력 2-급, 한국실용글쓰기 2급
다. IT분야 및 사무행정 : 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급
※ 우대가점 등 자세한 사항은 첨부파일 상의 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.

1. 코드 01_일반사무(정규직 3급), 코드 02_일반사무(정규직 4급), 코드 03_기록물(정규직 5급가), 코드 04_일반사무(정규직 5급가_변호사), 코드 05_일반사무(정규직 5급나_장애)
가. 1차(서류전형) : 채용인원의 5배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점)
나. 2차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점)
2. 코드 06_일반사무(정규직 5급나_보훈), 코드 07_정보화(정규직 5급나), 코드 08_일반사무(정규직 5급나), 코드 09_회계(정규직 5급나), 코드 10_일반사무(공무직 라급), 코드 11_전화상담(공무직 라급)
가. 1차(서류전형) : 채용인원의 10배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점)
나. 2차(필기전형) : 채용인원의 3배수 선발 인성검사(적/부), NCS직업기초능력평가(100점)
다. 3차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점)
3. 코드 12_일반사무(대체인력) (근로기간: 임용일 ~ ‘27.8.31.)
가. 1차(서류전형) : 채용인원의 5배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점)
나. 2차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일 상의 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.