채용공시 제298612호 · 국제방송교류재단
마감[아리랑국제방송] 경영본부장 공개 모집
접수 3.30(월) ~ 4.13(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국제방송교류재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.30(월) ~ 4.13(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 국제방송교류재단 공고는 1건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
o 국제방송에 대한 이해와 조직 운영 ? 관리 능력을 갖춘 분
o 공공기관의 경영 및 대외업무 추진 능력을 갖춘 분
o 본부를 총괄할 수 있는 리더십과 조직관리 능력을 갖춘 분
o 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 분
o 공공기관의 경영 및 대외업무 추진 능력을 갖춘 분
o 본부를 총괄할 수 있는 리더십과 조직관리 능력을 갖춘 분
o 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 분
3. 우대·가점
우대조건: 보훈, 장애인의 경우 법정 가점
보훈, 장애인의 경우 법정 가점
4. 전형절차
- 전형 절차 및 단계별 선발예정배수 : 서류전형(5배수) → 면접전형
* 본 채용은 본부장추천위원회를 구성하여 운영하며, 면접 후 본부장 후보자 3배수를 선정하여 우선순위 없이 임명권자(사장)에게 추천함.
- 평가 방법 : 전형 별 하기 심사항목에 따라 평가
*해당 분야에 대한 전문적 지식 및 경험 (30)
*아리랑국제방송 목적사업 달성 의지 및 역량 (20)
*조직 관리 능력 (20)
*직무수행계획의 타당성 (20)
*리더로서의 기본 자질 (10)
* 본 채용은 본부장추천위원회를 구성하여 운영하며, 면접 후 본부장 후보자 3배수를 선정하여 우선순위 없이 임명권자(사장)에게 추천함.
- 평가 방법 : 전형 별 하기 심사항목에 따라 평가
*해당 분야에 대한 전문적 지식 및 경험 (30)
*아리랑국제방송 목적사업 달성 의지 및 역량 (20)
*조직 관리 능력 (20)
*직무수행계획의 타당성 (20)
*리더로서의 기본 자질 (10)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 국제방송교류재단 인사규정 제 8조(결격사유)에 해당되는 자
o 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
o 해외여행에 결격 사유가 있는 자
o 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
o 해외여행에 결격 사유가 있는 자