신용보증기금 국문에디터(출판·편집) 채용 재공고

지원자격
ㅇ 공고마감일로부터 최근 5년 이내에 국내 신문사, 출판사, 잡지사*에서 2년 이상 인쇄물(전자 방식의 인쇄물 포함) 편집과 관련된 근무 경력을 보유한 자
* 법인등기사항전부증명서를 통해 해당 업종을 영위하는 것으로 확인되는 회사
ㅇ 신용보증기금 내규상 ‘채용제한사유(붙임 1)’에 해당되지 않는 자
ㅇ 성별, 연령 등 제한 없음
(단, 채용예정일 기준 신용보증기금 정년 만 60세 초과한 자는 지원 불가)
ㅇ 채용 확정 후 전일 근무가 가능한 자 (입사 유예 불가)
ㅇ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 (2025.2.28. 이전 전역 가능한 자 포함)

유의사항
ㅇ 경력 기간은 건강보험자격득실확인서에 기재된 자격 취득일과 상실일을 기준으로 산정하며, 통상근로(전일근무) 시간을 기준으로 함*
* 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 통상근로 기준에 비례하여 산정한 경력을 인정
ㅇ 경력은 제출하는 경력증명서를 통해 근무 기간, 담당업무*가 명시되어 있어야하며, 기간 또는 업무가 불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음
* 인쇄물(전자 방식 포함)의 편집 관련 업무
ㅇ 자격요건을 통해 명시한 기관에서 근무한 기간만 경력으로 인정하며, 이에 해당하지 않는 경력은 인정하지 않음

※자세한 내용은 첨부된 채용 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

ㅁ가점항목
ㅇ 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」등 보훈 관계법률에 따른 취업지원대상자*(서류전형, 필기 및 면접전형 5% 또는 10%)
* 취업지원대상자의 세부 가점 적용은 관련 법령에 따름
ㅇ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인(서류전형, 필기 및 면접전형 5%)
ㅇ 기초생활수급자 및 차상위계층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원(서류전형 1%)
ㅇ 한부모 가족 : 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(서류전형 1%)
ㅇ 다문화 가족 : 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원(서류전형 1%)
ㅇ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자(서류전형 1%)
ㅇ 자립준비청년 : 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 (2019.12.31. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료)(서류전형 1%)

※자세한 내용은 첨부된 채용 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

1. 입사지원
ㅇ 접수기간 : 2024. 12. 31.(화) ~ 1. 15.(수) 16시 (접수기간 내 24시간 접수가능)
ㅇ 접수방법 : 채용홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
- 개별 방문, 우편, 이메일 접수 불가

2. 서류전형
ㅇ 평가대상 : ‘3. 지원자격’에 부합하는 지원자 전체
ㅇ 평가방법
- [1단계] 적부심사 : 자기소개서 불성실 작성 여부 심사
< 적부심사 평가 기준 >
① 불성실 작성 (문항별 40% 미만 작성)
② 특정 문자나 단어 등을 반복하여 기재
③ 他 기업 지원, 항목별 답변 중복, 질문과 전혀 무관한 내용 작성
④ 지원자 간 표절
⑤ 그 밖에 정확도·충실도가 현저하게 부족한 것으로 판단되는 경우
- [2단계] 경력 및 자기소개서 평가 : ‘근무경력평가‘(정량평가, 50점), ‘자기소개서 평가‘(정성평가, 50점), 가점을 합산하여 종합점수 산정
* 가점은 경력 평가 및 자기소개서 평가 합산 점수의 만점을 기준으로 부여하며, 취업지원대상자(보훈)는 관계 법령에 따라 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에만 가점 적용
ㅇ 합격자 선정 : 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 7배수 선정
- 지원자격을 충족한 지원자가 채용예정인원의 7배수 이하일 경우 서류전형 생략(전원 합격)
- 취업지원대상자(보훈)의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 합격자 선정
ㅇ 동점자 처리 : 종합점수가 동점인 경우 ‘보훈(가점 비율 무관) → 장애인 → 사회적배려대상자 → 서류전형 자기소개서 평가점수 고득점자’ 순으로 선발
- 동점자 처리기준을 모두 적용한 후에도 동점자가 발생하는 경우 합격예정인원에도 불구하고 모두 합격 처리
ㅇ 서류전형 합격자발표 : 2025. 2. 4.(화)

3. 필기 및 면접전형
ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자
ㅇ 평가방법 : 필기전형 평가(50점), 면접전형 평가(50점), 가점을 합산하여 종합점수 산정
* 가점은 필기전형 및 면접전형 평가 합산 점수의 만점을 기준으로 부여하며, 취업지원대상자(보훈)는 관계 법령에 따라 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에만 가점 적용
ㅇ 필기 및 면접전형 일자 : 2025. 2. 13.(목) / 필기와 면접을 동일한 날짜에 실시
ㅇ 합격자 선정: 제출한 증빙 서류를 점검하고 이상이 없는 응시자 중 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 1배수 선정
- 가점을 제외한 종합점수(필기 및 면접 평가점수 합산)가 만점의 40% 미만인 경우 과락
- 취업지원대상자(보훈)의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 합격자 선정
ㅇ 예비합격자 : 채용단위별 채용예정인원의 2배수를 예비합격자로 선정하여 순번 부여
ㅇ 동점자 처리 : 종합점수가 동점인 경우 ‘보훈(가점 비율 무관) → 장애인 → 사회적배려대상자 → 면접전형 평가점수 고득점자 → 서류전형 종합점수(가점 적용 전 점수) 고득점자 → 서류전형 자기소개서 평가점수 고득점자’ 순으로 선발
- 동점자 처리기준을 모두 적용한 후에도 동점자가 발생하는 경우 채용예정인원에도 불구하고 모두 합격 처리
ㅇ 필기 및 면접전형 합격자발표: 2025. 2. 21.(금)

※자세한 내용은 첨부된 채용 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.