(보훈 및 장애인 제한경쟁) 육아휴직자 대체 시간선택제 일자리 채용

ㅇ 채용부문별 응시자격
- 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
- 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
ㅇ 채용제한 사유에 해당되지 않는 자 (결격사유 참고)
ㅇ 성별, 학력, 연령 등 제한 없음
(단, 접수 마감일 기준 신용보증기금 정년(만 60세)을 초과한 자,「병역법」76조에서 정한 병역의무를 불이행한 자, 신용보증기금 시간선택제 근무 경험자는 지원 불가)
ㅇ 채용 예정일에 즉시 근무 가능한 자

※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.

ㅇ 가점은 ‘6. 증빙서류 제출’에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력
* 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우불합격 처리되므로 입사지원 시 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 확인 후 입력
ㅇ 2개 이상의 ‘가점항목’에 해당되는 경우 ‘가점항목’ 별로 가점을 중복 인정하며, 보훈 가점을 제외하고 각 전형 평가점수 만점의 최대 10%까지 인정
ㅇ 동일 ‘가점항목’ 내 여러 ‘세부가점대상’을 충족할 시 하나의 ‘세부가점대상’만 인정
ㅇ 가점 대상자임에도 불구하고 입사 지원 시 우대사항을 입력하지 않는 경우 증빙서류 제출여부와 관계없이 우대가점 미적용(불합격은 아님)
ㅇ 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락 처리되어 가점 미적용

※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.

ㅁ 입사지원
ㅇ 접수기간 : 2025. 10. 23.(목) ~ 11. 6.(목) 16:00 (접수시간 내 24시간 접수 가능)
ㅇ 접수방법 : 채용홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수

ㅁ 서류전형 (5, 7배수 선발)
ㅇ 평가대상 : 지원자격 요건에 부합한 지원자
ㅇ 평가방법 : (1차) 적부심사 → (2차) 자기소개서(총 3문항) 평가
ㅇ 합격자 선정 : 1차 적부심사를 통과한 지원자에 한하여 2차 평가점수에 가점을 합산한 종합 점수 고득점자순으로 합격자 선정
(※ 채용예정인원 2명 이상 : 5배수 / 2명 미만 : 7배수)
ㅇ 서류전형 합격자발표 : 2025. 11. 18.(화) 예정

ㅁ 면접전형 (1배수 선발)
ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 중 면접 응시 정보를 등록하고 제출 서류 확인을 통해 지원 자격 및 가점 내용이 일치하는 자*
* 증빙서류 확인 후 지원자격(보훈·장애)에 해당되지 않거나, 가점 내용이 일치하지 않는 지원자는 면접전형 응시 불가
ㅇ 평가방법 : 질의응답을 통해 기본인품, 업무적응력, 조직적응력, 의사소통능력, 윤리의식을 종합적으로 평가한 ‘면접 평가점수’와 ‘가점’을 합산한 ‘종합점수’로 평가
ㅇ 면접전형 : 2025. 12. 1.(월) ~ 12. 5.(금) 중 1일 실시 예정 (서울 또는 대구)
* 면접전형 장소 등 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정
ㅇ 합격자 선정 : 채용단위별 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 1배수 선정
* 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만은 과락 처리 (과락자 예비합격자 선정 제외)
ㅇ 예비합격자 : 채용단위별 채용예정인원이 2명 이상인 경우 1배수, 2명 미만인 경우 3배수를 예비합격자로 선정하여 순번 부여
ㅇ 면접전형 합격자발표: 2025. 12월 중

ㅁ 신체검사 등(적부심사)

※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.