채용공시 제305603호 · 근로복지공단
마감[동해병원] 기간제 의사(산부인과) 채용 공고
접수 10.1(목) ~ 10.8(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 근로복지공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료 |
| 근무지 | 강원 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.1(목) ~ 10.8(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
접수 기간은 8일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
근로복지공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 888건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
이 기관의 지난 공고 4건은 경쟁률 가운데 값이 2.5대 1이었습니다.
같은 보건·의료 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 248건 있습니다.
2. 응시자격
ㅇ 채용분야별 응시자격
- 산부인과: 산부인과 전문의 면허 소지자
* 응시자격은 응시원서 마감일 기준
ㅇ 병역사항: 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
※ 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
ㅇ 연령요건: 제한없음
- 산부인과: 산부인과 전문의 면허 소지자
* 응시자격은 응시원서 마감일 기준
ㅇ 병역사항: 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
※ 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
ㅇ 연령요건: 제한없음
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자
ㅇ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 따른 취업지원대상자
ㅇ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
ㅇ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
4. 전형절차
ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차)
- 1차 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리
- 2차 : 개별 면접 실시(내부 및 외부위원 구성)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 1차 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리
- 2차 : 개별 면접 실시(내부 및 외부위원 구성)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 기간제 의사(산부인과) | — | — | — |
결격사유 보기
ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자