채용공시 제303782호 · 한국전력공사
마감기간제근로자 (대체인력)채용공고[충북본부 진천지사]
접수 8.13(목) ~ 8.27(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.13(목) ~ 8.27(목) |
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한국전력공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 135건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 1명).
전기·전자 직무 공고 21건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ 학력 : 제한없음
□ 연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 자격 :
○ 신체조건 : 색맹이 아닌자
○ 자격요건 : 필수 1,2,3,4 모두 보유
- 필수 1, 2, 3, 4 모두 보유
- 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
- 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사산업기사 이상
- 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
- 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자 교육* 이수
* 고용노동부 「유해·위험기관의 취업 제한에 관한 규칙」에서 인정한 교육 인정기관
□ 기타 : 2026. 9.16(수)부터 근무 가능한 자
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
□ 연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 자격 :
○ 신체조건 : 색맹이 아닌자
○ 자격요건 : 필수 1,2,3,4 모두 보유
- 필수 1, 2, 3, 4 모두 보유
- 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
- 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사산업기사 이상
- 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
- 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자 교육* 이수
* 고용노동부 「유해·위험기관의 취업 제한에 관한 규칙」에서 인정한 교육 인정기관
□ 기타 : 2026. 9.16(수)부터 근무 가능한 자
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(동점자 처리 시 우선순위 적용) ※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
취업지원대상자(동점자 처리 시 우선순위 적용)
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 1차 서류전형 : 7배수, 기술자격증 가점(40점)
○ 유효 자격증 기준일 [2026. 8.27(목)]
※ 1차 합격자발표 : 개별통보 [2026. 9. 3(목)]
□ 2차 면접전형 : 1배수, 면접점수 100점 기준 [2026. 9. 7(월)]
※ 합격자발표 : 개별통보 [2026. 9.14(월)]
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
□ 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2026. 8.13(목) 14:00 ~ 2026. 8.27(목) 14:00
○ 지원방법 : 채용홈페이지 접수(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
○ 유효 자격증 기준일 [2026. 8.27(목)]
※ 1차 합격자발표 : 개별통보 [2026. 9. 3(목)]
□ 2차 면접전형 : 1배수, 면접점수 100점 기준 [2026. 9. 7(월)]
※ 합격자발표 : 개별통보 [2026. 9.14(월)]
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
□ 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2026. 8.13(목) 14:00 ~ 2026. 8.27(목) 14:00
○ 지원방법 : 채용홈페이지 접수(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고
※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참고