채용공시 제303506호 · 한국전력공사
마감기간제근로자(대체인력) 채용공고 [제주본부]
접수 8.5(수) ~ 8.19(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 전기·전자 |
| 근무지 | 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.5(수) ~ 8.19(수) |
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최근 1년 한국전력공사 공고는 135건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ 학력/연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 지원자격
○ 사무 : 제한없음(단, 서류심사시 관련 자격을 평가요소로 활용)
○ 배전담당(가)
- 신체조건 : 색맹이 아닌자
- 자격조건 : 아래 필수 1,2,3,4 모두 보유
1) 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
2) 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사산업기사 이상
3) 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
4) 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자격 교육 이수
□ 기타 : 근무시작일부터 근무 가능한 자
※ 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 지원자격
○ 사무 : 제한없음(단, 서류심사시 관련 자격을 평가요소로 활용)
○ 배전담당(가)
- 신체조건 : 색맹이 아닌자
- 자격조건 : 아래 필수 1,2,3,4 모두 보유
1) 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
2) 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사산업기사 이상
3) 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
4) 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자격 교육 이수
□ 기타 : 근무시작일부터 근무 가능한 자
※ 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(국가유공자 등) ※ 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) : 동점자 처리시 우선순위 적용
※ 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
※ 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 1차 서류전형
○ 평가기준 : 자격증 가점
- 사무 : 공통자격증 가점(배점 : 30점)
- 배전담당(가) : 기술자격증 가점(배점 : 40점)
○ 선발배수 : 7배수(동점자 발생 시 전원 합격처리)
□ 2차 면접전형
○ 평가기준 : 개별블라인드 면접점수(배점 : 100점)
○ 선발배수 : 1배수(동점자 발생 시 ①취업지원대상자 ②자격증 가점 순으로 우선선발)
※ 지원자가 1차전형 선발배수 인원을 초과하지 않을 경우 1차 서류전형 생략 가능
□ 접수기간 : '26. 8. 5(수) 10:00 ~ '26. 8. 19(수) 11:00
□ 접수방법 : 채용홈페이지 접수(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)
※ 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
○ 평가기준 : 자격증 가점
- 사무 : 공통자격증 가점(배점 : 30점)
- 배전담당(가) : 기술자격증 가점(배점 : 40점)
○ 선발배수 : 7배수(동점자 발생 시 전원 합격처리)
□ 2차 면접전형
○ 평가기준 : 개별블라인드 면접점수(배점 : 100점)
○ 선발배수 : 1배수(동점자 발생 시 ①취업지원대상자 ②자격증 가점 순으로 우선선발)
※ 지원자가 1차전형 선발배수 인원을 초과하지 않을 경우 1차 서류전형 생략 가능
□ 접수기간 : '26. 8. 5(수) 10:00 ~ '26. 8. 19(수) 11:00
□ 접수방법 : 채용홈페이지 접수(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)
※ 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 채용제외대상자 : 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자
※ 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조
※ 기타 자세한 사항은 채용 공고문 참조