기간제근로자(대체인력) 채용공고[대전세종충남본부 공주청양지사] (재공고)

접수 10.12(월) ~ 10.26(월) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한국전력공사
고용형태	비정규직 (대체인력)
채용구분	신입
채용인원	1명
직무(NCS)	전기·전자
근무지	충남
학력	학력무관
접수기간	10.12(월) ~ 10.26(월)

이 공고, 숫자로 읽기

최근 1년 한국전력공사 공고는 135건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.

전기·전자 직무 공고 21건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.

이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.

2. 응시자격

□ 학력 및 연령 : 제한없음
□ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
□ 신체조건 : 색맹이 아닌자
□ 지원자격[배전담당(가)] : 필수 1,2,3,4 모두 보유
- 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상
- 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사 산업기사 이상
- 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형
- 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자격 교육 이수
□ 기타 : '26. 11. 9(월)부터 근무가 가능한 자

※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

3. 우대·가점

우대조건: 취업지원대상자(동점자 처리 시 우선순위 적용) ※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

□ 취업지원대상자 : 면접전형 동점자 처리 시 우선순위 적용

※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

공고에 나온 자격증 — 시험일정

자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.

4. 전형절차

□ 채용인원 : 1명(배전담당(가))

□ 1차 서류전형
○ 평가기준 : 자격증 점수(배점 40점)
○ 선발배수 : 7배수 (동점자 발생 시 전원 합격 처리)
※ 모집단위별 응시인원이 1차전형 선발배수를 초과하지 않을 경우 서류전형 생략 및 전원합격 처리 가능

□ 2차 면접전형
○ 평가기준 : 개별 면접점수(100점)
○ 선발배수 : 1배수 (동점자 발생 시 1. 취업지원대상자 2. 자격증 가점 순으로 우선선발)

□ 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2026. 10. 12(월) 14:00 ~ 2026. 10. 26(월) 14:00까지
○ 지원방법 : 채용홈페이지 접수(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)

※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

5. 전형 단계·경쟁률

단계	지원	채용	경쟁률
공주청양지사(배전담당(가))	—	—	—

결격사유 보기

□ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유에 해당하는 자
□ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

한국전력공사 추정 평균 연봉 7,088만 원(국민연금 가입자 22,742명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

한국전력공사의 다른 공고 전체 440건

자주 묻는 질문

한국전력공사 이 공고 마감은 언제인가요?

10.26(월)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 1명입니다. 고용형태는 비정규직입니다.

가산점·우대 자격증은?

공고 문구에 나오는 자격증: 기중기운전기능사, 전기기능사. 가점 비율은 원문 공고에서 확인하세요.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.