채용공시 제266406호 · 근로복지공단
마감[근로복지공단]태백병원 별정직 병원장 공개모집
접수 1.26(금) ~ 2.14(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 근로복지공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료 |
| 근무지 | 강원 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.26(금) ~ 2.14(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
근로복지공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 889건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
공고 시작부터 마감까지 20일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지난 4건 공고 기준 근로복지공단 경쟁률 중앙값: 2.5대 1.
지금 보건·의료 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 248건입니다.
2. 응시자격
- 전문의 자격을 취득하고 의료기관장으로서의 자질이 있다고 인정되는 자
- 병원경영 관련 연구기관 또는 병원조직과 유사한 업종 근무경력자 등 병원경영에 탁월한 능력이 있다고 인정되는 자
- 기타 이와 동등한 자격이 있다고 이사장이 인정한 자(모집공고문 참조)
- 병원경영 관련 연구기관 또는 병원조직과 유사한 업종 근무경력자 등 병원경영에 탁월한 능력이 있다고 인정되는 자
- 기타 이와 동등한 자격이 있다고 이사장이 인정한 자(모집공고문 참조)
3. 우대·가점
모집공고문 참조
4. 전형절차
- (서류심사) 제출서류를 기준으로 심사한 후 임용예정인원의 5배수 이내를 면접대상자로 선정
- (면접심사) 추천위원회에서 면접심사를 실시하고 면접총점의 고득점 순으로 임용예정인원의 3배수 이내 추천
- (최종합격자 결정) 추천위원회에서 추천된 후보자 중 이사장이 결정
- (면접심사) 추천위원회에서 면접심사를 실시하고 면접총점의 고득점 순으로 임용예정인원의 3배수 이내 추천
- (최종합격자 결정) 추천위원회에서 추천된 후보자 중 이사장이 결정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 공단 인사규정(제14조)에서 정한 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
- 노인복지법 제39조의 17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
- 의사면허 소지자의 경우 장애인복지법 제59조의 3(장애인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
- 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
- 노인복지법 제39조의 17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
- 의사면허 소지자의 경우 장애인복지법 제59조의 3(장애인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자