채용공시 제304674호 · 근로복지공단
마감[근로복지공단] 기술기능직(기술) 5급 채용 공고
접수 9.7(월) ~ 9.21(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 근로복지공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 건설, 기계 |
| 근무지 | 울산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.7(월) ~ 9.21(월) |
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근로복지공단의 지난 1년 공고 888건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
근로복지공단가 경쟁률을 공시한 지난 공고 4건의 중앙값은 2.5대 1입니다.
같은 건설 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 26건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
※ 다음 조건을 모두 충족하는 자
1. 공통자격
○ 성별·학력제한 없음
○ 임용예정일 기준 공단 「인사규정」에 따른 정년 미도과자(60세 미만인 자)
○ 대한민국 국적을 보유한 자
○ 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
○ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
○ 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
- 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
2. 채용 분야 응시자격
0 기술기능직(기술) 5급
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ 기술직 공무원으로 소정기술분야 8급직에 재직한 자 또는 동 분야 9급직에 3년 이상 재직한 자
ㆍ 우리공단 상당직급으로 공공기관의 소정기술분야에서 재직한 자
ㆍ 「국가기술자격법」에 따른 ‘건설’ 분야 건축기사 또는 길내건축기사 이상 자격증을 취득한 자로 관련 분야 2년 이상 경력자이며, '안전관리' 분야 건설안전기사 자격을 갖춘 자
* 관련 분야 경력사항은 「국가기술자격법」에 따른 건축 분야 관련 경력에 한함
1. 공통자격
○ 성별·학력제한 없음
○ 임용예정일 기준 공단 「인사규정」에 따른 정년 미도과자(60세 미만인 자)
○ 대한민국 국적을 보유한 자
○ 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
○ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
○ 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
- 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
2. 채용 분야 응시자격
0 기술기능직(기술) 5급
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ 기술직 공무원으로 소정기술분야 8급직에 재직한 자 또는 동 분야 9급직에 3년 이상 재직한 자
ㆍ 우리공단 상당직급으로 공공기관의 소정기술분야에서 재직한 자
ㆍ 「국가기술자격법」에 따른 ‘건설’ 분야 건축기사 또는 길내건축기사 이상 자격증을 취득한 자로 관련 분야 2년 이상 경력자이며, '안전관리' 분야 건설안전기사 자격을 갖춘 자
* 관련 분야 경력사항은 「국가기술자격법」에 따른 건축 분야 관련 경력에 한함
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 산재장해등급 3급이상 판정자 본인 및 자녀, 산재사망 근로자 유자녀, 장애인, 의상자 또는 의사자 자녀, 기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자, 경력보유여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년
○ 해당 법률에 의한 취업지원대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 다른 법률에서 이 법에 규정된 취업지원을 받도록 규정된 사람을 포함)
○ 「산업재해보상보험법」 제5조 제1호에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자
○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
○ 「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자
○ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
○ 경력보유여성
○ 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자로서 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
※ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 다른 법률에서 이 법에 규정된 취업지원을 받도록 규정된 사람을 포함)
○ 「산업재해보상보험법」 제5조 제1호에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자
○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
○ 「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자
○ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
○ 경력보유여성
○ 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자로서 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
※ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
○ 전형방법: 서류전형(1차) → 직업성격검사 → 면접전형(2차) 및 서류검증 → 임용
- 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 서류전형 점수[100점(우대가점 포함시 110점)]
- 직업성격검사(온라인) 실시
- 면접전형(2차): 1인 집중면접(내·외부 위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 서류전형 점수[100점(우대가점 포함시 110점)]
- 직업성격검사(온라인) 실시
- 면접전형(2차): 1인 집중면접(내·외부 위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
○ 공단 「인사규정」 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자
○ 공단 「인사규정」 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자