채용공시 제269169호 · 국립생태원
마감국립생태원 자연환경조사팀 기간제근로자(수탁과제) 채용 재공고
접수 3.28(목) ~ 4.4(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립생태원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 3.28(목) ~ 4.4(목) |
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이 공고는 8일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
최근 1년 국립생태원 공고는 53건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 환경·에너지·안전 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 41건입니다.
2. 응시자격
가. 국립생태원 「기간제근로자 관리세칙」 제8조의 결격사유에 해당되지 않은 자
나. 응시연령: 근무 상한연령 만61세 이하인 자
다. 자격 및 경력 요건: 해당분야 전공자 및 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
(※전문위원 다급)
1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 8년 이상 경력이 있는 자
3. 기사 자격을 취득하고 해당 분야에 5년 이상 경력이 있는 자
4. 산업기사 자격을 취득하고 해당 분야에 9년 이상 경력이 있는 자
5. 환경측정분석사 자격 취득자
라. 병역을 필하였거나 면제된 자(남자만 해당)
마. 최종 합격 후 즉시 출근이 가능한 자
나. 응시연령: 근무 상한연령 만61세 이하인 자
다. 자격 및 경력 요건: 해당분야 전공자 및 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
(※전문위원 다급)
1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 8년 이상 경력이 있는 자
3. 기사 자격을 취득하고 해당 분야에 5년 이상 경력이 있는 자
4. 산업기사 자격을 취득하고 해당 분야에 9년 이상 경력이 있는 자
5. 환경측정분석사 자격 취득자
라. 병역을 필하였거나 면제된 자(남자만 해당)
마. 최종 합격 후 즉시 출근이 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 독립유공자, 5.18민주유공자, 특수임무수행자, 고엽제후유증환자, 보훈보상대상자, 장애인, 의사상자
장애인 또는 보훈대상자 관계법에 따라 우대(관련 서류 제출 시)
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조제9항: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인: 5%
·「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자: 5%
※ 가산점은 상기 관련근거 및 법률에 따라 부여
※ 가산점이 중복되는 경우에 지원자에게 유리한 것 하나만 적용(법정가점은「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」(국가보훈처 훈령)에 따라 적용)
※ 이외 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조제9항: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인: 5%
·「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자: 5%
※ 가산점은 상기 관련근거 및 법률에 따라 부여
※ 가산점이 중복되는 경우에 지원자에게 유리한 것 하나만 적용(법정가점은「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」(국가보훈처 훈령)에 따라 적용)
※ 이외 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
4. 전형절차
가. 전형일정
1. 채용 공고 및 접수: '24. 3. 28(목) ~ 4. 4(목)
2. 서류심사: 4. 8(월)
3. 서류전형 합격자 발표: 4. 9(화) 이후
4. 면접심사: 4. 16(화)
5. 면접심사 합격자 발표: 4. 17(수) 이후
6. 응시자격 증명서류 제출: 4. 22(월)까지
7. 결격사유 확인: '24. 4. 22(월) ~ 4. 23(화)
8. 최종 합격자 발표: 4. 23(화) 이후
9. 임용 및 관련 교육: 4. 25(목) ※ 채용일정은 내부사정에 따라 변경 또는 취소될 수 있음
나. 원서교부: 국립생태원 홈페이지 공고문에서 응시원서를 다운받아 사용
다. 원서접수: 방문제출 및 등기우편 또는 채용담당자 전자우편(이메일)으로 제출
○ 접수마감: 접수마감일(2024.4.4(목) 18:00)까지 접수처 도착분에 한함
○ 방문접수: 업무시간(09:00~18:00) 내 가능하며, 국립생태원 정문 경비실 접수
(반드시 채용담당자 연락 후 방문하여 제출, 연락처 041-950-5687)
○ 우편접수: (33657) 충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원 자연환경조사팀 채용담당자 앞
○ 전자우편 접수: forevermed85@nie.re.kr
※ PDF 형태로 송부, 파일명은 “원서접수(응시자 이름)”으로 첨부
○ 팩스접수는 개인정보보호를 위하여 이용할 수 없음
○ 이외 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
1. 채용 공고 및 접수: '24. 3. 28(목) ~ 4. 4(목)
2. 서류심사: 4. 8(월)
3. 서류전형 합격자 발표: 4. 9(화) 이후
4. 면접심사: 4. 16(화)
5. 면접심사 합격자 발표: 4. 17(수) 이후
6. 응시자격 증명서류 제출: 4. 22(월)까지
7. 결격사유 확인: '24. 4. 22(월) ~ 4. 23(화)
8. 최종 합격자 발표: 4. 23(화) 이후
9. 임용 및 관련 교육: 4. 25(목) ※ 채용일정은 내부사정에 따라 변경 또는 취소될 수 있음
나. 원서교부: 국립생태원 홈페이지 공고문에서 응시원서를 다운받아 사용
다. 원서접수: 방문제출 및 등기우편 또는 채용담당자 전자우편(이메일)으로 제출
○ 접수마감: 접수마감일(2024.4.4(목) 18:00)까지 접수처 도착분에 한함
○ 방문접수: 업무시간(09:00~18:00) 내 가능하며, 국립생태원 정문 경비실 접수
(반드시 채용담당자 연락 후 방문하여 제출, 연락처 041-950-5687)
○ 우편접수: (33657) 충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원 자연환경조사팀 채용담당자 앞
○ 전자우편 접수: forevermed85@nie.re.kr
※ PDF 형태로 송부, 파일명은 “원서접수(응시자 이름)”으로 첨부
○ 팩스접수는 개인정보보호를 위하여 이용할 수 없음
○ 이외 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 「국가공무원법」 제33조 제1항의 각호에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 근로계약 위반으로 계약이 해지된 자
- 외국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정에 위반된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
- 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 근로계약 위반으로 계약이 해지된 자
- 외국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정에 위반된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자