채용공시 제267817호 · 근로복지공단
마감[광주지역본부] 기간제(변호사) 채용 공고
접수 2.27(화) ~ 3.5(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 근로복지공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 법률·경찰·소방·교도·국방 |
| 근무지 | 광주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.27(화) ~ 3.5(화) |
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공고 시작부터 마감까지 8일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
최근 1년 근로복지공단 공고는 889건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
근로복지공단가 경쟁률을 공시한 지난 공고 4건의 중앙값은 2.5대 1입니다.
지금 법률·경찰·소방·교도·국방 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 13건입니다.
2. 응시자격
[다음의 조건을 모두 충족하는 자]
0 변호사자격증 소지자로서 단독으로 소송수행이 가능한 자
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 해당되지 않는 자
0 연령제한 없음
0 대한민국 국적을 보유한 자
0 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
※ 응시자격은 채용공고 마감일 기준
0 변호사자격증 소지자로서 단독으로 소송수행이 가능한 자
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 해당되지 않는 자
0 연령제한 없음
0 대한민국 국적을 보유한 자
0 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
※ 응시자격은 채용공고 마감일 기준
3. 우대·가점
우대조건: 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인, 산재사망 근로자 유자녀 또는 산재장해등급 3급 이상 근로자의 자녀, 장애인, 의상자 또는 의사자의 자녀, 기초생활수급자 및 차상위 계층자, 다문화가정 자녀, 북한이탈주민, 경력단절여성
0『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
0『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조의 규정에 해당하는 장애인
0『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
0『국민기초생활 보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
0『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
0『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
0 경력단절여성
※ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조제3항(채용시험의 가점 등)에 따라
선발예정인원 3명 이하의 경우 채용 전형 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
0『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조의 규정에 해당하는 장애인
0『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
0『국민기초생활 보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
0『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
0『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
0 경력단절여성
※ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조제3항(채용시험의 가점 등)에 따라
선발예정인원 3명 이하의 경우 채용 전형 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
4. 전형절차
0 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차) → 임용
- 서류전형 : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기재사항·자기소개서 및 직무수행계획서 평가[100점(우대가점 포함시 105점)]
- 면접전형 : 1인 집중면접(내·외부 위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- 서류전형 : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기재사항·자기소개서 및 직무수행계획서 평가[100점(우대가점 포함시 105점)]
- 면접전형 : 1인 집중면접(내·외부 위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
0 국가공무원법 제33조의 규정에 해당되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 해당되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 해당되지 않는 자