광주전남지사 기간제계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고

○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자
○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
○ 우리 공사 「인사규정」 등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자
○ 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가
○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자

(우대사항)
○ 해당 국가기술자격 기능사 이상 소지자
※ 국가기술자격법 시행규칙 별표 2 「국가기술자격증의 직무분야 및 국가기술자격의 종목」의
: 일반기계, 건설기계설비(구 건설기계), 건설기계정비, 공조냉동기계, 전기, 전기공사, 가스, 산업안전, 건설안전, 건축, 토목 분야
(※ 최대 3개까지 합산. 단, 동일 종목은 높은 점수의 자격증 1개만 인정)(최대 60점 만점)
(예) 가스 산업기사, 기사 중복 보유 시 가스 기사로 20점 부여
○ 관련분야(발전소, 석유·화학, 가스, 에너지, 플랜트 등) 시공 및 정비 유경험자
- 1개월 × 1점(최대 30점)
(※ 정규직, 인턴, 파견근로자, 기간제 근로자 등 근무형태 무관)
(※ 경력계산방법 : 모든 근무기간을 일 단위로 합산하여 30일로 나누어 계산(소수점 이하 절사)
○ 근무지 인근지역 거주자(공고일 전일 주민등록지 주소 기준)(10점) *사택 미제공
- 광주전남자 순천사업소(순천시, 광양시)
(가점사항)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 (전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
(채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지
아니함. 국가유공자법 31조 3항에 따라 보훈 가점 합격자의 비율을 선발예정인원의 30%이하로 제한)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(전형단계별 만점의 5%)
○ 경력단절여성*(전형단계별 만점의 5%)
※ 2가지 이상 중복의 경우 모두 적용(면접전형 과락시 미적용)
※ 서류전형 : 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여
※ 면접전형 : 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여 (가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락)

* 경력단절여성 : 채용공고 전일부터 임용일까지 어느 회사에도 소속되어 근무하지 않는 여성으로
최소 연속경력이 1년 이상으로써 합산한 경력단절기간이 1년 이상인 여성
* 단, 취업지원(보훈)대상자는 채용인원이 4인 이상인 전형에 한하여 우대 적용

※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

○ 1차(서류전형) : 선발예정인원 5배수 선발, 입사지원서 평가(100%), 가점
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
○ 2차(면접전형) : 선발 예정 인원 선발, 면접평가(100%), 가점
- 과락 기준 : 총점 6할 미만(가점 포함)
- 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용 결격사유 확인서 징구
※ 최종합격 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합산하여 고득점자순으로 결정
- 동점자 처리기준
1순위(취업 지원 대상자_국가보훈), 2순위(장애인 등록자), 3순위(직업기초면접점수 고득점자), 4순위(서류전형 고득점자(가점 포함))

※ 임용예정일 : 2024.10.07(월)