채용공시 제269336호 · 대한적십자사
마감경인권역재활병원 계약직 약사 채용 공고
접수 3.29(금) ~ 4.8(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 대한적십자사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료 |
| 근무지 | 인천 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.29(금) ~ 4.8(월) |
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최근 1년 대한적십자사 공고는 479건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
접수 기간은 11일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
같은 보건·의료 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 245건 있습니다.
2. 응시자격
○ (필수) 약사 면허증 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민
<취업지원대상자>
-(대상)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」및「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
-(우대사항) 서류 과락점수 이상시 우선합격
-각 전형별 만점의 5~10%
※취업지원대상자는 채용인원이 3명 이하인 경우에는 우선합격 제외 및 가점 미부여
(단, 응시자수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함)
<장애인>
-(대상)「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
-(우대사항) 서류 과락점수 이상시 우선합격
- 각 전형별 만점의 10%
<북한이탈주민>
-(대상) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
- 각 전형별 만점의 5%
<자기개발요건>
○ 사회봉사활동 30시간 이상자
※ 사회봉사활동은 VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 1365 자원봉사포털, 청소년자원봉사시스템(dovol), 적십자사 봉사활동확인서만 인정하며,
중복적용 불가함
○ 토익 600점, 뉴텝스 227점, 일본어 JPT 600점, 중국어신HSK 4급이상
※ 채용예정일 기준 유효기간(2년) 내 점수에 한함. 다만, 인사혁신처 사이버국가고시센터를 통해 사전 등록한 것이 인정되는 어학성적의 경우
유효기간을 연장하여 인정함.
○ 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 워드프로세서(12년 이전은 워드 1급) 중 1개
이상 자격증 보유(채용공고일 이전 취득한 것만 유효)
○ 면허증 또는 자격증 취득 후 해당분야 업무경력자
※ 모든 서류 제출 시 사진, 생년월일, 성별, 학교명이 들어가는 부분은 삭제 후 제출
-(대상)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」및「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
-(우대사항) 서류 과락점수 이상시 우선합격
-각 전형별 만점의 5~10%
※취업지원대상자는 채용인원이 3명 이하인 경우에는 우선합격 제외 및 가점 미부여
(단, 응시자수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함)
<장애인>
-(대상)「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
-(우대사항) 서류 과락점수 이상시 우선합격
- 각 전형별 만점의 10%
<북한이탈주민>
-(대상) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
- 각 전형별 만점의 5%
<자기개발요건>
○ 사회봉사활동 30시간 이상자
※ 사회봉사활동은 VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 1365 자원봉사포털, 청소년자원봉사시스템(dovol), 적십자사 봉사활동확인서만 인정하며,
중복적용 불가함
○ 토익 600점, 뉴텝스 227점, 일본어 JPT 600점, 중국어신HSK 4급이상
※ 채용예정일 기준 유효기간(2년) 내 점수에 한함. 다만, 인사혁신처 사이버국가고시센터를 통해 사전 등록한 것이 인정되는 어학성적의 경우
유효기간을 연장하여 인정함.
○ 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 워드프로세서(12년 이전은 워드 1급) 중 1개
이상 자격증 보유(채용공고일 이전 취득한 것만 유효)
○ 면허증 또는 자격증 취득 후 해당분야 업무경력자
※ 모든 서류 제출 시 사진, 생년월일, 성별, 학교명이 들어가는 부분은 삭제 후 제출
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 접수기간 : 2024. 3. 29.(금)~2024. 4. 8.(월) 13:00
2. 서류전형 발표 : 2024. 4. 9.(화)
3. 면접전형 : 2024. 4. 11.(목)
4. 최종합격자 발표 : 2024. 4. 12.(금)
5. 임용예정일 : 2024. 4. 15.(월)
○ 1차 서류전형 : 모집인원의 5배수
○ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자
2. 서류전형 발표 : 2024. 4. 9.(화)
3. 면접전형 : 2024. 4. 11.(목)
4. 최종합격자 발표 : 2024. 4. 12.(금)
5. 임용예정일 : 2024. 4. 15.(월)
○ 1차 서류전형 : 모집인원의 5배수
○ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
○ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
①「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
②「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동.청소년 대상 성범죄
※ 신체검사 합격기준에 미달하는 자는 임용하지 않음
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
○ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
①「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
②「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동.청소년 대상 성범죄
※ 신체검사 합격기준에 미달하는 자는 임용하지 않음