채용공시 제277106호 · 한국과학기술기획평가원
마감경영기획본부 시설운영실 육아휴직 대체인력 채용 공고
접수 8.8(목) ~ 8.23(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국과학기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 8.8(목) ~ 8.23(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국과학기술기획평가원의 지난 1년 공고 32건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[학위]고졸 이상
[전공]무관
[전공]무관
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 청년
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가점 부여
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하) 우대
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하) 우대
4. 전형절차
1차:서류전형
2차:면접전형
최종:검증 및 임용
*세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
2차:면접전형
최종:검증 및 임용
*세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
인사규정 제9조 결격사유 어느 각 호에 해당하는 자
다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다
1.국가공무원법 제33조의 각 호에 대항하는 자
2.신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3.병역의무를 기피한 사실이 있는자
4.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자
5.다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다
1.국가공무원법 제33조의 각 호에 대항하는 자
2.신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3.병역의무를 기피한 사실이 있는자
4.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자
5.다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자