채용공시 제266654호 · (주)한국가스기술공사
마감경기지사 기간제 계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고
접수 1.31(수) ~ 2.14(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | (주)한국가스기술공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 건설, 기계, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.31(수) ~ 2.14(수) |
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(주)한국가스기술공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 45건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 1명).
같은 건설 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 25건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자
○ 우리 공사 「인사규정」 등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자
○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음
○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자
○ 채용공고 기간 내 우리 공사의 타 채용공고와 중복 지원 불가
○ 우리 공사 「인사규정」 등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자
○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음
○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자
○ 채용공고 기간 내 우리 공사의 타 채용공고와 중복 지원 불가
3. 우대·가점
우대조건: ○ 장애인 및 경력단절여성 등(세부 내용은 채용공고문 참조)
○ 해당 국가기술자격 기능사 이상 소지자
- 건축, 토목, 일반기계, 건설기계설비(구 건설기계), 건설기계정비, 공조냉동기계, 전기, 전기공사, 가스, 산업안전, 건설안전
- 기사 이상 : 20점, 산업기사 : 16점, 기능사 : 12점
※ 최대 3개까지 합산
단, 동일 종목은 높은 점수의 자격증 1개만 인정 최대 60점 만점
(예) 가스 산업기사, 가스 기사 중복 보유시 가스 기사로 20점 부여
○ 관련분야(발전소, 석유/화학, 가스, 에너지, 플랜트 등) 시공 및 정비 유경험자
○ 경기도 이천시 거주자(공고일 전일 주민등록지 기준)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 장애인등록자(전형단계별 만점의 5%)
○ 경력단절여성(전형단계별 만점의 5%)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자 (전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
※ 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
※ 2가지 이상 해당 시 가점 중복 적용
※ 서류전형 : 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여
※ 면접전형 : 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여 (가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
- 건축, 토목, 일반기계, 건설기계설비(구 건설기계), 건설기계정비, 공조냉동기계, 전기, 전기공사, 가스, 산업안전, 건설안전
- 기사 이상 : 20점, 산업기사 : 16점, 기능사 : 12점
※ 최대 3개까지 합산
단, 동일 종목은 높은 점수의 자격증 1개만 인정 최대 60점 만점
(예) 가스 산업기사, 가스 기사 중복 보유시 가스 기사로 20점 부여
○ 관련분야(발전소, 석유/화학, 가스, 에너지, 플랜트 등) 시공 및 정비 유경험자
○ 경기도 이천시 거주자(공고일 전일 주민등록지 기준)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 장애인등록자(전형단계별 만점의 5%)
○ 경력단절여성(전형단계별 만점의 5%)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자 (전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
※ 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
※ 2가지 이상 해당 시 가점 중복 적용
※ 서류전형 : 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여
※ 면접전형 : 원점수로 4할 이상인 경우 가점 부여 (가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
4. 전형절차
○ 1차(서류전형) : 선발예정인원 5배수 선발, 입사지원서 및 우대요건 평가, 가점
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
○ 2차(면접전형) : 선발 예정 인원 선발, 인성 및 자질평가, 가점
- 과락 기준 : 총점 6할 미만(가점 포함)
- 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용 결격사유 확인서 징구
※ 최종합격 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합산하여 고득점자순으로 결정
- 동점자 처리기준
1순위(취업 지원 대상자_국가보훈)
2순위(장애인 등록자)
3순위(직업기초면접점수 고득점자)
4순위(서류전형 고득점자(가점 포함))
※ 임용예정일 : 2024.03.04(월)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
○ 2차(면접전형) : 선발 예정 인원 선발, 인성 및 자질평가, 가점
- 과락 기준 : 총점 6할 미만(가점 포함)
- 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용 결격사유 확인서 징구
※ 최종합격 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합산하여 고득점자순으로 결정
- 동점자 처리기준
1순위(취업 지원 대상자_국가보훈)
2순위(장애인 등록자)
3순위(직업기초면접점수 고득점자)
4순위(서류전형 고득점자(가점 포함))
※ 임용예정일 : 2024.03.04(월)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년을 경과하지 아니한자
4. 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된후 3년이 지나지 아니한자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년을 경과하지 아니한자
4. 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된후 3년이 지나지 아니한자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄